Gründe warum sich Unternehmen entschließen, betriebliche Gesundheitsförderung anzubieten:
- Wertschätzung
- Motivationsförderung
- Weniger Krankenstände
- Steigerung der Leistungsbereitschaft
- Höhere Produktivität
- Angenehmeres Betriebsklima
Immer mehr Unternehmen erkennen, dass Motivation und Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern/innen in direktem Zusammenhang mit der Wertschöpfung einer Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft stehen. Wohlbefinden und Gesundheit eines jeden Einzelnen nehmen also einen direkten Einfluss auf die Situation im Unternehmen.
Die betriebliche Gesundheitsförderung soll den gesundheitlichen Nutzen für die Mitarbeiter/innen erhöhen und deren Wohlbefinden verbessern. Wie Studien gezeigt haben, ist damit ein Benefit für das Unternehmen verbunden, der sich in einer Verbesserung der unterschiedlichsten Kennziffern niederschlägt. (Quelle, https://fooducation.de)
Gewinn für Unternehmen:
- geringere Fluktuation
- Imagegewinn
- zufriedenere Beschäftigte
- Verbesserung der Kommunikation
- weniger Konflikte
- Fehlzeitenreduzierung
- ...
Gewinn für Beschäftigte:
- positive Wirkung auf die eigene Gesundheit
- Ausbau der persönlichen Gesundheitskompetenzen
- mehr Arbeitszufriedenheit
- besseres Arbeitsklima
- erhöhtes Selbstwertgefühl
- ...
(Quelle, https://www.wko.at)
Schon vor der Steuerreform war Gesundheitsförderung durch den Arbeitgeber steuerfrei, wenn diese in den Räumlichkeiten des Arbeitgebers oder in von ihm angemieteten Räumlichkeiten stattfindet. Dazu gehört z.B.: das hauseigene Fitnesscenter oder die Massage in den Betriebsräumlichkeiten.
Damit der Arbeitgeber steuerfreie Beiträge zur Gesundheitsförderung für seine Mitarbeiter leisten kann, müssen fünf Voraussetzungen erfüllt werden.
Die Gesundheitsförderung muss:
- zielgerichtet
- wirkungsorientiert
- vom Leistungsangebot der gesetzlichen Krankenkasse umfasst,
- von qualifizierten Anbietern erbracht und
- allen Arbeitnehmern oder einer bestimmten Gruppe gewährt werden.
Quelle: https://www.wko.at/site/Plattform-Gesundheitswirtschaft/steuerlichen-Befreiungen.html
Ich biete dir drei Optionen für meine mobilen Massagen in deinem Betrieb:
- Der Arbeitgeber bezahlt die Massagen, diese sind dann steuer- und sozialversicherungsfrei
- Die Mitarbeiter bezahlen die Massagen selbst, der Arbeitgeber bietet nur die Räumlichkeiten
- Mitarbeiter und Arbeitgeber teilen sich die Kosten
Kontaktiere mich gerne, damit wir die Einzelheiten besprechen können!